El Informátiko

REFLEXIVO..!!

LOS COMENTARIOS A LA IMAGEN DE BONIL LO PONE UD.

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Es parte de su actuación en Clases.

La Ética proviene del griego ethos cuyo significado es “costumbre”. Aunque muchas veces la ética puede ser confundida con la moral, se debe especificar que la ética es la que estudia a la moral y determina qué comportamientos se pueden definir como buenos o malos. Como estudiantes, podemos observar como cada día proliferan la corrupción, las injusticias y los abusos tanto en nuestro país como en el resto del mundo, y como estos comportamientos son aceptados socialmente ya que todo el mundo, aunque sea una vez en su vida ha sido participe de actos corruptos. En el ámbito estudiantil también la corrupción es muy notable, un ejemplo de esto sería el plagio de tesis, la copia de tareas, el pago de sobornos a los maestros o los simples regalitos que buscan siempre obtener prebendas. Al ver que las demás personas aceptan este tipo de comportamiento, los estudiantes no sienten ningún remordimiento o piensan que lo que hacen es correcto, y los supuestos valores morales y la integridad personal que se tenía, desparece..!.

Como estudiantes, criticamos mucho a los políticos; decimos que son corruptos y no tienen valores; pero, antes de ponernos a juzgar la credibilidad de los demás, debemos de tener ética en nuestro comportamiento para que cuando nos toque, ejercer nuestra profesión, ser personas integras, coherentes con lo que se dice y actúa.

“No critiques como fanático lo que no puedes sostener como hombre”.

Final de la Champions..!

FINAL DE LA UEFA CHAMPIONS LEAGUE

¿QUIÉN QUEDA CAMPEÓN.?.. ¿A QUIÉN LE VAS..?

VALORES EMPRESARIALES...!!

1. RESPETO. La persona por encima de todo. Este valor supremo regirá las relaciones entre la organización y sus grupos de interés: Clientes, accionistas, trabajadores, proveedores y comunidad.

2. LEALTAD. Estamos comprometidos con la Empresa en todo momento, con sus objetivos y metas en forma decidida y constante, obrando siempre con honestidad y justicia .

3. RESPONSABILIDAD. Es el compromiso de cumplir nuestras obligaciones, dando siempre lo mejor de cada uno, tomando decisiones justas y a tiempo que ocasionen el mínimo impacto negativo para los afectados.

4. TRABAJO EN EQUIPO. Unimos esfuerzos para el logro de nuestros objetivos, en un ambiente de confianza, comunicación permanente y respeto; compartiendo conocimiento, experiencia e información.

5. MEJORAMIENTO CONTINUO. Aprendemos y mejoramos continuamente, reconociendo nuestras fortalezas y debilidades.

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